Home › Nieuws › Nieuwsberichten › Archief

Spiegelen aan topsport

Toenemende bewustwording over welzijn werknemers

Het begon als een gezondheidscentrum, van waaruit bedrijven re-integratietrajecten, preventie en voorlichting over een gezonde werkplek kregen. Nu biedt Summit Health veel meer, onder meer Arbodienstverlening.

Het preventieve gedeelte van hun werk vinden Theo en Ellen Nass het meest van belang. „We willen dat de mensen zelfredzaam zijn,” legt directeur Theo Nass uit. „Ze moeten zelf de verantwoordelijkheid voor hun welbevinden kunnen dragen. De cultuur binnen een bedrijf speelt daarbij een grote rol. Het valt voor een tuinder niet altijd mee om zijn bedrijf draaiende te houden en zich dan ook bezig te houden met het welzijn van zijn personeel. Als er dan iemand uitvalt door ziekte is dat erg lastig en natuurlijk komt dat nooit uit.” Summit Health wil daarom samen met werknemers en werkgevers kijken wat de oorzaak van de uitval is en hoe dit gezamenlijk opgelost kan worden. „Zowel de werknemer als de ondernemer moet zelf inzien dat meer vitaliteit van belang is. En die bewustwording komt er gelukkig steeds meer in Westland.”

Westlandse mentaliteit

Summit Health heeft vooral klanten in Westland en Lansingerland. De Westlandse mentaliteit spreekt het duo erg aan. „Bij klachten gaan we meteen kijken wat de oorzaak is. Mensen vluchten vaak in fysieke klachten. Ze zeggen bijvoorbeeld dat ze last van de nek hebben, maar de oorzaak van zo’n klacht kan liggen in een conflict. Dat moet je oplossen.”

In Westland blijken vooral knie- en rugklachten veel voor te komen. „Dat kan komen door repeterende handelingen,” verklaart Ellen Nass. „In de kassen komt dat soort werk vaak voor. Maar die klachten kunnen ook bij ouderen opspelen die zich bedreigd voelen door de jeugd, die beter met de moderne digitalisering overweg kan.”

Topsport

Topsport speelt bij de familie Nass en Summit Health een grote rol. Theo heeft de Nederlandse roei-equipe zes jaar begeleid en in zijn gezondheidscentrum aan de Veilingweg komen geregeld topsporters langs. Verder hebben Theo en Ellen een zoon die in Sittard wordt klaargestoomd voor de triatlon van de Olympische Spelen in Rio de Janeiro in 2016.  „Vanuit de topsport heb ik vooral meegekregen dat je verantwoordelijkheden bij de mensen zelf moet neerleggen. Je moet niet alles opleggen, maar ze inzichten geven. Daarnaast is het van belang om snel naar de oorzaak van problemen te zoeken.”

Dat bleek bij de aanstelling van Theo bij de roei-equipe. Veel roeiers lieten zich kraken voordat ze gingen roeien. „Niemand dacht na waarom ze zoveel last van de rug kregen. Het bleek een coördinatief probleem te zijn: de overbrenging van de kracht vanuit de benen naar de armen was niet goed. Daar zijn we vervolgens aan gaan werken.”

In het bedrijfsleven is dat niet anders. Ook daar moet vanaf het begin naar de oorzaak van de klachten gekeken worden. „Er komt de laatste jaren ook meer bewustwording,” vervolgt Ellen. „Maar met de recessie zijn er bedrijven die bezuinigen op de gezondheid van de werknemers. Dat heeft dan even minder prioriteit. Een gemiste kans, op de lange termijn kost ze dat juist meer geld.”

Vragen?

Heeft u nog vragen, aarzel dan niet om contact op te nemen de receptie van Summit Health. Wij zijn bereikbaar op: 0174- 51 11 26 of via info@summithealth.nl