Home › Nieuws › Nieuwsberichten › Archief

Interventies bij Summit werken

MBO         

Een Multidisciplinair Belastbaarheid Onderzoek wordt ingezet wanneer vermoed wordt dat meerdere oorzaken het verloop van het verzuim beïnvloeden. De casemanager, fysiotherapeut en psycholoog verrichten het onderzoek, soms aangevuld met andere specialisten. Tevens volgt er een verslag van het onderzoek met een individueel vervolgtraject op maat.

 

SI             

Een adequate aanpak van (dreigende) klachten in een vroeg stadium, kan veel langdurig verzuim en hierbij komende kosten voorkomen. Hiervoor is het noodzakelijk zo snel mogelijk te weten wat de oorzaak van de klachten is, zodat gericht aan de oplossing kan worden gewerkt. Ook de overheid speelt hierop in, door u als werkgever te verplichten een actief verzuimbeleid te voeren. De Summit Intake is een goed middel om snel in te zetten en meer duidelijkheid ten aanzien van de klachten en mogelijkheden te verkrijgen.

 

MDI           

Een Multi Disciplinaire Interventie wordt aangeboden wanneer uit een MBO blijkt dat een intensief re-integratietraject op fysiek en mentaal vlak nodig is.

 

Mono DT    

Een Mono Disciplinaire Traject wordt aangeboden wanneer uit onderzoek/SI blijkt dat een zuiver fysiek of mentaal re-integratietraject nodig is.

 

Ergoshop  of Werkplekonderzoek en –adviezen    

Goede zit, langer fit! Summit Health heeft op basis van haar visie een selectie gemaakt van ergonomische producten, zoals bureaustoelen, werkstoelen, monitorverhogers en ergonomische muizen. Wij geven een individueel advies op maat en de producten worden op de werkplek afgeleverd met instructie. Tevens onderzoekt Summit Health de werknemer op de werkplek en geeft praktische adviezen om uitval te voorkomen.

 

Preventief voorlichtingtraject      

Werknemers presteren beter onder goede arbo-omstandigheden. Werkgerelateerde klachten kunnen worden voorkomen  met een actief voorlichtings- traject door Summit Health. Uw werknemers krijgen op locatie groepsgewijs informatie en advies ten behoeve van de juiste inrichting van de werkplek en een goede werkhouding ter preventie van klachten. Tijdens de vervolgtraining bij Summit Health worden de praktijksituatie en de eigen verantwoordelijkheid door middel van oefeningen ondersteund.

 

PMO

Een Periodiek Medisch Onderzoek is uniek en multidisciplinair bij Summit Health. Artikel 18 van de arbowet spoort u aan om gezondheidsrisico's in het werk vroegtijdig te signaleren zodat u deze kunt voorkomen of zoveel mogelijk beperken. Het bedrijf biedt de medewerkers periodiek een PMO aan, deelname is vrijwillig. Hoe hoger het percentage deelnemers, hoe steviger de basis voor de resultaten en adviezen.

 

Bedrijfsfysiotherapie op locatie    

Voor sommige bedrijven is het interessant om op de eigen locatie regelmatig een preventief spreekuur te organiseren. Nieuwe medewerkers worden door de Summit Health bedrijfsfysiotherapeut geïnstrueerd en bij werkgerelateerde fysieke klachten wordt advies gegeven om uitval te voorkomen.

 

Fysiotherapie bij Summit Health   

Zijn er fysieke klachten bij een werknemer? Wanneer u Summit Health belt, wordt binnen 1 werkdag een afspraak gemaakt voor een intake met een fysiotherapeut.  Fysiotherapie wordt aangeboden op basis van offerte, of wordt betaald via de verzekering van de werknemer.

 

Fysio-Podologisch consult 

Met geavanceerde apparatuur wordt een voet- en een ganganalyse gemaakt. Naar aanleiding van het onderzoek geeft de podoloog adviezen voor oefeningen of werk- en sport schoenen. Indien nodig meet

hij corrigerende zooltjes aan.

 

Summit Health bedrijfsfitness

Voldoende bewegende werknemers zijn positiever, productiever en enthousiaster. Gezonde werknemers verzuimen minder en zijn beter opgewassen tegen werkdruk en stress. Biedt uw werknemers een bedrijfsfitness abonnement aan ter preventie en als secundaire arbeidsvoorwaarde. Dit is aftrekbaar van de belasting.

 

Arbeidsdeskundig (AD) Onderzoek

Onze arbeidsdeskundige bepaalt of terugkeer van de werknemer naar eigen werk of ander werk binnen de organisatie haalbaar is. Zo niet, dan adviseert de arbeidsdeskundige over mogelijkheden voor re-integratie
naar een ander bedrijf.

 

Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)   

Een goed arbobeleid begint bij een goede Risico Inventarisatie en Evaluatie. Weet waar de risico’s liggen binnen uw bedrijf en voer om de 5 jaar een RI&E uit. Onze veiligheidsdeskundige begeleidt u daarbij.

 

Coaching Arbeidsmotivatie

Iedere werkgever is gebaat bij gemotiveerd en daardoor goed functionerend personeel. Een gedemotiveerde werknemer vraagt vaak (te) veel tijd en energie en soms ook geld; denk aan uitval of het maken van onnodige fouten. De Arbeidsmotivatie Coach is gespecialiseerd in het snel doorgronden van de motieven die leiden tot het (ongewenste) gedrag. De coaching richt zich op het (her)vinden van plezier en voldoening in de persoonlijke- en werksituatie.